住房公积金追缴需要什么资料（住房公积金追缴需要什么资料才能办理）

本文目录一览：

• 1、追缴公积金需要什么资料
• 2、追缴住房公积金流程
• 3、公积金追缴有时间限制吗

追缴公积金需要什么资料

1、追缴公积金所需材料： 身份证明：提供个人身份证原件及复印件。 工作证明：证明与用人单位的劳动关系，包括劳动合同、社保缴纳证明等。 公积金缴存证明：需要提供之前缴纳公积金的记录或证明。 追缴申请书：详细说明追缴的理由、时间以及要求补缴的金额等。

2、追缴公积金需要的材料：个人身份证明：包括身份证、户口本等有效身份证件。公积金缴纳证明：需要提供相关的公积金缴纳证明，可以是公积金对账单、缴费记录等。劳动合同或其他证明劳动关系文件：用于证明个人与单位之间的劳动关系。追缴申请书：详细陈述追缴公积金的理由、时间、金额等。

3、个人追缴公积金流程如下：填写《住房公积金补缴书》并盖公章；填写《住房公积金补缴清册》，要填好补缴人姓名、身份证号、补缴月份，个人缴交比例和金额，单位缴交比例和金额，需要个人签名确认。

4、法律分析：单位欠缴或者少缴可以前往当地住房公积金中心管理部进行投诉。准备所需材料包括：（1）、身份证原件和复印件；（2）、社保清单，（可以去去社保基金管理中心打印）；（3）涉税保密信息告知书，去县区一级别的地税局打印；（4）工资卡银行流水。

5、此外，如果住房公积金管理中心无法解决问题，职工还可以考虑向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼，要求单位补缴公积金。这些法律途径为职工提供了强有力的保障，确保他们的合法权益得到维护。在追缴公积金的过程中，职工需要注意保留好相关证据材料，并及时了解自己的公积金缴存情况。

6、从公司离职后公积金提取需要携带本人身份证原件和复印件；户口本原件及复印件；职工与本市单位终止劳动关系的证明；公积金所属单位开具的公积金提取证明；公积金卡原件及复印件。公积金管理部门受理后对材料审核，如批准提取，则会授权银行办理支付手续。

追缴住房公积金流程

个人追缴公积金流程如下：填写《住房公积金补缴书》并盖公章；填写《住房公积金补缴清册》，要填好补缴人姓名、身份证号、补缴月份，个人缴交比例和金额，单位缴交比例和金额，需要个人签名确认。

到住房公积金管理局或者制定的银行办理提取手续。需要的资料有以下：劳动者离职，要拿到解除劳动合同证明书、社保手册、员工档案。带上解除劳动合同证明书、失业保险缴纳单、身份证、照片，先到劳动局办理失业证。

公积金的追缴方式主要依赖于与单位协商或通过法律途径解决。当发现单位未按时、足额缴存住房公积金时，职工首先可以尝试与单位进行协商，要求单位补缴应缴而未缴的住房公积金。在协商过程中，职工需要提供自己的公积金账号等相关信息，以便单位进行补缴操作。如果单位同意补缴，问题通常可以得到及时解决。

法律分析：单位欠缴或者少缴可以前往当地住房公积金中心管理部进行投诉。准备所需材料包括：（1）、身份证原件和复印件；（2）、社保清单，（可以去去社保基金管理中心打印）；（3）涉税保密信息告知书，去县区一级别的地税局打印；（4）工资卡银行流水。

职工通常有两种补缴方法：第一，职工把个人缴存的住房公积金交给原单位，由单位将个人缴存的和单位缴存的住房公积金汇缴到住房公积金专户内。第二，职工可以直接到住房公积金管理部门，将个人缴存的住房公积金汇缴到专户内。职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。

公积金追缴有时间限制吗

公积金追缴有时间限制吗公积金追缴没有时间限制。单位应当为劳动者缴纳住房公积金。住房公积金未缴纳，住房公积金管理中心有权要求单位限期缴纳。

在规定上，公积金拖欠期限是比较严格的。根据《全国住房公积金管理条例》第四十七条规定，职工在离开原单位后一个月内可以缴存原单位建议的公积金交存机构，超过一个月的，由新用人单位在职工开始工作后一个月内办理转移，超过规定期限，只能一次性缴清所欠公积金。因此，公积金最多拖欠的期限为2个月。

至于公积金缴纳的追回问题，具体的追溯年限在不同的地区可能有所差异。根据《住房公积金管理条例》，公积金的追溯年限通常是5年。也就是说，如果你发现公积金未按照实际工资缴纳，你可以申请追回过去5年内的公积金差额。

离职了追诉公积金无时效限制。《住房公积金管理条例》对住房公积金管理中心责令用人单位补缴公积金以及对职工投诉追缴公积金并无时效限制的规定，基于追溯时效必须有法律的明确规定。无论是在职或是即便已离职、退休的，也无论时间长短，均可追缴。

根据中国劳动法规定，社保和公积金的追讨时效通常为一年。一旦超过时效，权益主张将难以得到法律支持。尽管如此，员工仍可以在离职后的一年内，积极与原单位进行沟通，尝试协商解决问题。值得注意的是，即使超过时效，员工仍可以采取其他措施维护自身权益。